Nachhaltige Weiterentwicklung

Nachhaltige Weiterbildung

Weiterentwicklung ist bei uns kein Zufallsprodukt – sie ist das Ergebnis bewusster Entscheidungen und strategischer Gestaltung. Mit unserem Inhouse-Schulungsprogramm, der gezielten Förderung von Supervision, dem Investment in unsere Führungskräfte und der Förderung aktiven Austauschs, schaffen wir die Grundlage für eine lebendige Wissens- und Lernkultur. Diese Kultur stärkt nicht nur die fachliche Qualität im Hier und Jetzt, sondern macht uns langfristig handlungsfähig und zukunftssicher. Gerade im Kontext großer gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen – von den Herausforderungen des demografischen Wandels bis hin zu Trends des lebenslangen Lernens, der Notwendigkeit innovativ zu sein und Digitalisierung aktiv mitzugestalten – erkennen wir immer wieder, wie entscheidend dieser Baustein ist. Wenn neue Lernfelder entstehen, etwa im Umgang mit künstlicher Intelligenz, ist es unsere Lernkultur, die den Rahmen gibt: für Offenheit, für Neugier und für die Fähigkeit, Wandel aktiv mitzugestalten.

Unsere Hebel für nachhaltige Weiterbildung

• Bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen ─ Qualifizierte Supervision ─ Bereichsübergreifender Austausch ─ Aktives Lernen im Alltag
• Frühzeitige Planung bei gleichzeitiger Flexibilität ─ Präsenzformate mit Raum für Dialog
• Führungskräfte als Personalentwickler*innen
• Nachwuchs-Führungskräfteprogramm