Dynamic Facilitation

• Dynamic Facilitation ist eine Haltung und Art der Moderation, um Gruppen zu begleiten. DF ermöglicht den Teilnehmenden, miteinander über Prozesse nachzudenken sowie Ideen und Ergebnisse zu entwickeln.
• DF ist ein Miteinander-Ideenfindungsprozess für die Themen, die in der Gruppe wichtig sind.
• DF stellt den Teilnehmenden den Raum zur Verfügung, intensiv nachzudenken, miteinander an Ideen zu arbeiten und sich miteinander zu verbinden. Dieser Prozess ist sehr intensiv, alle Gedanken werden auf Flipcharts festgeschrieben.

In der ersten Phase, dem Purching, bringen die Teilnehmenden häufig Wut und Ärger auf den Tisch. Diese Emotionen muss man aushalten können. Aber wenn jede* einmal das loswerden konnte, das ihm/ihr auf der Seele lastet, dann kann das Neue zum Vorschein kommen. Und dann entwickelt man auch miteinander plötzlich neue Ideen.

Den Moderator*innen kommt eine entscheidende Rolle zu. Die Idee ist, den Menschen Platz zu geben und miteinander in Kontakt zu kommen, über das Aussprechen und Festhalten. Das geht nur, wenn die Teilnehmenden Raum für ihre Gedanken bekommen und nacheinander (aus-)sprechen. Die Moderator*innen achten sehr akribisch darauf, diesen Raum wertschätzend für alle Teilnehmenden zu öffnen, damit sie weiterdenken können.

Alles, was die Teilnehmenden sagen, holen die Moderator*innen ganz praktisch auf die Flipcharts. Dabei versuchen sie, das Gesagte zu verstehen und überprüfen ganz genau, ob die Sprechenden das auch so gemeint haben.

Alle Beiträge werden auf vier Flipcharts nach

• Fragen
• Sichtweisen
• Bedenken und Gefühle
• Lösungen

sortiert. 

• viel Geduld
• die Bereitschaft, einander zuzuhören
• starkes Themeninteresse.

Es hat sich gezeigt, dass es schwierig ist, DF nur mit Menschen zu machen, die nur Multiplikator*innen sind.

• Es gibt kein „Richtig“ und kein „Falsch“, alles kann gesagt werden.
• Zu Beginn einer Session kommt DF völlig ohne Struktur aus, die Teilnehmenden lassen ihren Gedanken freien Lauf.
• Das Ziel, etwas Neues entstehen zu lassen, gibt es im DF nicht. Hier ist der Raum dafür da, was die Menschen bewegt. Das Ergebnis spielt zunächst keine Rolle.

Unseren Anliegen einen Raum geben: Einmal im Jahr haben zufällig ausgewählte Mitarbeitende der Stiftung zusammen. tun. die Gelegenheit, eigene Gedanken und Ideen in einem gemeinsamen Thinktank unter dem Motto „zusammen.denken“ zu platzieren. Das Besondere dabei: Die Ideen-Werkstatt wird mit der Methode Dynamic Facilitation durchgeführt, um die Potentiale aller Mitarbeitenden zu nutzen.

Das Thinktank ist nur eine von inzwischen zahlreichen Veranstaltungen und Workshops, mit denen in dem Sozialunternehmen partizipativ strategische Entwicklungen erarbeitet, Konflikte gelöst oder Angebote konzipiert werden. Es wurden auch 12 Mitarbeitende der Stiftung zusammmen. tun. wurden zu DF-Moderator*innen ausgebildet und moderieren die Veranstaltungen einrichtungsübergreifend, bereichsintern oder unternehemensweit.