Dynamic Facilitation - Grundlagen-Seminar vom 10. - 12.06.2026 in München
Nutzen Sie die Gelegenheit, die Grundwerkzeuge dieser Methode zu erlernen, die Wirkmechanismen zu verstehen und deren Anwendung zu üben.
Vom 10. - 12.06.2026 in den Räumen der Diakoniekirche am Stanigplatz 10 in München.
Alles Wichtige auf einen Blick
Diese partizipative und lösungsorientierte Moderationsmethode ist außergewöhnlich wirkungsvoll in zwischenmenschlichen, unternehmerischen und gesellschaftlichen Gestaltungs- und Veränderungsprozessen.
Dynamic Facilitation verändert die Qualität des Miteinanders:
• Hinderliche Diversität wandelt sich zu bereichernder Vielfalt und kreativem Ideenreichtum.
• Trennende Emotionen entwickeln sich zum Potential für tiefes Verständnis und natürliche Verbindung.
• In lähmenden Konflikten entstehen Annäherung und Energie für gemeinsame Problemlösungen.
Was erwartet Sie im Seminar? Sie erleben und erlernen im ständigen Wechsel von Theorie und übender Praxis
• die Grundlagen, Haltung und Technik der Dynamic Facilitation
• den Kernprozess einer „Dynamic Quality“ (u.a. vertieftes Zuhören in unterschiedlichen Settings)
• Anwendungsbeispiele, wie den Wisdom Council (Bürgerrat) und Creative Insight Council
Ziele des Seminars: Nach Abschluss des Seminars sind Sie in der Lage:
• die Methode der Dynamic Facilitation erfolgreich anzuwenden,
• dem Potenzial von Gruppen zu vertrauen und es zu entfalten,
• dem dynamischen Prozess den Raum zu geben und gemeinsam getragene Ergebnisse und Entscheidungen zu erreichen.
Dynamic Facilitation findet Anwendung in:
• Besprechungen
• Mediation und Coaching
• Organisations- und Teamentwicklung
• Veränderungsprozessen aller Art
• Bürgerbeteiligungsprozessen
Nutzen Sie die Gelegenheit, die Grundwerkzeuge dieser Methode zu erlernen, die Wirkmechanismen zu verstehen und deren Anwendung zu üben. Wir, Cordula Riener-Tiefenthaler und Alfred Rindlisbacher, freuen uns auf Ihre Teilnahme! Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Anzahl der Teilnehmer*innen:
max. 16 Personen